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Amfori BSCI中关于ZT(Zero tolerance)“零容忍”问题
BSCI中提到的ZT项就是BSCI对事件零容忍的意思,所以很多不规范的企业特别容易触发“BSCI零容忍条款”。
BSCI对哪些事物的评价是给予零容忍评价,又是如何定义呢。
BSCI零容忍条款: BSCI认证零容忍问bai题点具体包括:
BSCI认证零容忍条款及定义:
1、童工
年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
2、强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作,使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作。
非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待。
3、职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全的违规行为。
4、不道德的商业行为
贿赂审核员,在审核过程中一旦发现符合以上问题的都可被视为零容忍问题,这些都将直接纳入ZT项,同时会对审核进行终止,严重的导致供应链直接冻结。
5、保密意见:若审核员严重怀疑发生零容忍问题,但在审核时这并非明目张胆,
审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
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